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根据金融数据服务公司I-N Information Systems，这已经是2003财年推出当前回购规定以来最高回购规模。日本企业宁愿囤积现金也不愿进行投资或返还给股东的作法，为投资人长期所诟病，因这么做会压低股东权益报酬率（ROE），这是评估投资公司股票能产生多少获利的指标。

将成为确定性领涨板块郑积沙认为，政策底线思维明确和刺激政策有序推出推动券商开启估值修复趋势。此前制约券商左侧领涨的质押风险和市场风险在政策态度明确背景下属螳臂当车。目前由于政策带节奏，且后续陆续有政策利好不断释放，券商板块具备极强政策弹性，甚至脱离业绩约束，将成为确定性领涨板块。

在这两个月内，康佳集团与新飞电器进行了一系列准备工作。经历近10个月停产、恢复生产、再次停产的波折后，新飞电器终于得以复工。在新飞的复产准备工作中，康佳集团表示，将围绕着“全面盘活，规划未来”的方向逐步展开。康佳重点从盘活人才、盘活产品、盘活渠道三个方向去着手。在人才方面，康佳组建了新的管理团队，由康佳集团白色家电业务总负责人张中俊出任董事长；由原康佳集团多媒体事业本部常务副总裁吕剑担任总经理职务。

所以中小券商要承认差距，做到有可为，有可不为。有可为，也就是做自己擅长的事情，不要面面俱到；不可为，不要做自己控制不了的事情。例如，有些中小机构为了业务去做结构化项目，但并没有意识到其实自身的融资能力是非常差的，特别是流动性紧张的时候。第二，不妄自菲薄，没有大小机构的差别，只有好坏机构的差别，差别在于团队的能力。金融行业人员流动性还是非常大的，现在小机构的人很多可能也是大机构出来的，因为小机构一般机制比较灵活，很多人在大机构成长后，就愿意去小机构谋求更大的发展。现在正在大机构的人也可能最终去小机构。

（3）银行要选择和自己风格匹配的投顾管理人。不同的管理人都有自己的风格。如果银行自身是比较激进的，那么你不应该选择谨慎的管理人团队，如果你是保守的风格，你也不要选择太激进的团队。很多时候，如果一开始选择了和你风格不一样的管理人，合作的效果也就注定不会太好。江海证券的投顾团队在风格上偏保守，我们更愿意在控制风险的基础上去做收益，而不是一味的为了做高收益而忽视了风险。

至于如何解决新飞混乱的品牌问题，最近也有了新方案。8月8日，河南省新乡市人民政府办公室印发的《“新飞”商标管理办法（试行）》（以下简称《办法》）明确表示，“新飞”商标仅授权新乡市智能家电专业园内注册并在园区内生产的企业许可使用。近年来，新飞一直身陷商标租赁经营的漩涡，让新飞品牌前途未卜。在去年3月召开的全国小家电展销会上，参展企业中，3家公司同时代表新飞电器前来参展，宣称均持有新飞商标的使用权，这背后是“新飞”品牌“一女多嫁”的决策。